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標題: FW: 被老闆責備不必有隔夜仇 [打印本頁]

作者: Miracle 時間: 13-8-2008 08:49 PM 標題: FW: 被老闆責備不必有隔夜仇

被老闆責備不必有隔夜仇

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一天做了怪夢，回到中學時代，在音樂堂給老師點名彈鋼琴。除了彈得一塌糊塗，更被老師當場喝罵。夢中的我很慚愧，因為心知肚明，在家疏於練習。

夢醒後，忽然有點「懷念」被上司或老闆責備的時光。這種感覺，久違了。

踏足社會初期，被罵是常有發生的事。初生之犢最直接的反應是無辜兼委屈。我們誤以為，只要不是存心犯錯，就該獲得體諒。其實，出來做事是結果比過程重要，最後出了岔子，客戶和老闆哪管你昨夜失戀、失眠？

遇上動不動就罵人的惡老闆，我們戰戰兢兢、小心謹慎，減少出錯機會。一段日子以後，工夫上手了，就會做出成績。當自己不再是「小薯仔」，同事們也比較客氣。

大部分人認為：「老闆給我提出指導，態度應該溫婉一些，沒有必要罵人吧。」以禮待人，無分階級自是對的。只不過，天下老闆多是急性子的，作為下屬，對這個「衣食父母」，稍稍包容也是合理的。

責備代表直接、「無添加」。從管理學角度看，這當然不是管治員工的最佳辦法。須知今天的年輕人受不了惡言的，輕則梨花帶雨叫辭工，重則心理變態搞破壞。

從個人成長角度看，老闆直接指出錯誤，或者不斷提高對自己的要求，正正是讓自己成長的最好辦法。如果他像父母般無限包容員工的錯失，甚至有錯也不說出來，我們怎可能知錯而改，怎可能精益求精？

不甘平凡就要有不平凡的胸襟，不介意偶然被老闆責備幾句。有理的，默默改進。無理的，不必有隔夜仇。

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